Եվրասիական տնտեսական միությունում հանքարդյունաբերության և մետալուրգիական արդյունաբերության հետագա զարգացումը կենտրոնացած է թվային տեխնոլոգիաների օգտագործման, արտադրողականության բարձրացման և ձեռնարկությունների պորտֆելների օպտիմալացման վրա:
Երևան, 1 նոյեմբերի, 2021 թ. – «Ալյումինե խարամի պահպանման գոտու բարեկարգումը ԱՐՄԵՆԱԼ գործարանում» նախագիծը գրավեց առաջին տեղը «Տարվա բարելավում» մրցույթի «Բնապահպանություն» անվանակարգում, որ անցկացնում է ալյումին արտադրող աշխարհի խոշորագույն ընկերություններից՝ ՌՈՒՍԱԼ-ը:
Ս․թ․ հոկտեմբերի 22-24ը Ճյուղային միությունը՝ «Համերաշխության կենտրոն» («Solidarity Center») արհմիութենական կազմակերպության աջակցությամբ անցկացրեց ինտերակտիվ սեմինար՝ «Արհմիութենական անդամակցության շարժառիթները» թեմայով՝ ոլորտի արհմիութենական ակտիվի համար:
Արմինֆո. “Ագարակի պղնձամոլիբդենային կոմբինատ” ՓԲԸ-ն ավարտել է ձեռնարկության տեխնոլոգիական վերազինմանն ուղղված ներդրումային ծրագրի իրականացումը:
Արմինֆո. Չնայած Հայաստանի արտահանմանն ուղղված ճյուղերի դիվերսիֆիկացման լուրջ փորձերին ՝ հանքարդյունաբերության ճյուղը մնում է երկրի տնտեսության հիմնական լոկոմոտիվը։
ՀՀ Լեռնագործների, մետալուրգների և ոսկերիչների արհեստակցական կազմակերպությունների ճյուղային հանրապետական միության դիրքորոշումը կորոնավիրուսային հիվանդության դեմ պատվաստման վերաբերյալ
Ս.թ. սեպտեմբերի 3-5 ին, IndustriAll Գլոբալ միության աջակցությամբ, ՀՀ ԼՄՈ ԱԿՃՀՄ-ն Ծաղկաձորում անցկացրեց սեմինար-քննարկում Ճյուղային միության անդամ կազմակերպությունների ղեկավարների և նրանց ներկայացուցիչների համար:
2021թ սեպտեմբերի 4-ին Ծաղկաձորում կայացավ ՀՀ Լեռնագործների, մետալուրգների և ոսկերիչների արհեստակցական կազմակերպությունների ճյուղային հանրապետական միության 7-րդ հերթական Համագումարը:
2021թ. օգոստոսի 18-ին Հայաստանի Հանրային Ռադիոյի «Ձեր փաստաբանը» հաղարդաշարի հյուրն էր ՀԱՄԿ-ի ուսումնական կենտրոնի ղեկավար Էլեն Մանասերյանը:
Դեռ 2017թ.-ից Ճյուղային միությունը նախաձեռնել և աշխատանքներ է տանում ՀՀ-ում «Աշխատատեղերի կահավորման կարգի» ներդրման ուղղությամբ:
Այս տարի հուլիս 18-ին Հայաստանի Հանրապետությունում նշվում է հանքագործի և մետալուրգի օրը:
Նոր դրույթների համաձայն`Տեսչական մարմինը, օրենքով նախատեսվածից բացի, այսուհետ վերահսկողություն է իրականացնելու նաև աշխատանքային պայմանագրերի կնքման կարգի պահպանման, աշխատանքի ընդունման մասին անհատական իրավական ակտի կամ գրավոր աշխատանքային պայմանագրի բացակայությամբ աշխատանքների (անօրինական աշխատանք) դեպքերի նկատմամբ:
